昨日，我们和读者们一起回顾了2019年出台的一系列移民新政。在这一年中，许多劳工法案也同样发生了变化。在今天的文章中，我们将以纽约州为例，来盘点2019年中纽约州出台的劳工新法案。

自特朗普上台执政以来，美国移民政策逐步缩紧。各项政策措施相继出台，非法移民遭受严重打击的同时，想要留在美国的留学生、技术人员也受到了不同程度的波及。2019即将画上句号，在今天的文章中，我们将为读者们盘点这一年中美国移民局公布的相关新政和一些重要数据。

从2020年1月1日起，美国新税法正式开始实施。新税法规定，海外账户超过1万美元却未申报的美国纳税人将遭到高额重罚，账户会被美国国税局冻结，甚至面临刑事处罚。

数年来，部分雇主在为员工计算报酬时，对员工的实际工作时间进行了四舍五入。在一般情况下，该做法得到法律的允许。但是，采用该种政策的雇主需要问自己的问题是：为什么会对员工的工作时间进行四舍五入？如果雇主对这个问题的回答是模棱两可的，那么也许是时候重新考虑这个问题了。

《公平劳工标准法（FLSA）》中针对员工在工作中的差旅及通勤时间进行了详细的工时和薪酬规定，而多数雇主对此并不知晓。本文中，我们将结合美国劳工部法规中的要求，向各位雇主阐明员工差旅及通勤时间的薪资应如何合规支付。

随着美国房地产市场逐渐开放，美国欢迎世界各地的投资人前往投资置产。在美国购房，究竟有哪些注意事项？本文，我们将针对OPT和H-1B签证持有者在美购房的注意点进行分析。

根据新规，国土安全部严禁同一雇主在同一财年内，为同一个受益人提交多份H-1B申请。国土安全部与移民局强调将对此进行密切关注，一旦发现类似情形，将由联邦执法机构介入调查是否存在H-1B滥用或欺诈的情况。而在新规下，多位雇主是否仍可为同一位H-1B受益人提交H-1B申请呢？本文将为您

美国国务院公布了2020年1月最新移民排期。