常有人因为持有的签证（本文中，“签证”指护照中的美国签证页，即Visa Stamp，而非在美合法身份）已失效，而被迫放弃出境的打算。实际上，美国为部分非移民身份持有者提供了一种便捷的出入境政策，符合条件的外籍人士即使无有效签证也可出入境美国，本文则将对该政策进行详细说明。

8月3日，美国纽约市市长白思豪(Bill de Blasio)宣布了一项名为"Key to NYC Pass"的最新政策。纽约市将要求民众在进入餐厅、健身中心及室内娱乐场所之前，出示疫苗接种证明。该项新政于今日(8月16日)起开始试行，并于9月13日起强制执行，及开展检查与执法。

美国国务院公布了2021年9月最新移民排期，各类移民排期变化详见文中。

阿里的事件还未完结，一切有待警方的调查。但是无论结果如何，职场反性骚扰和反性侵制度的建立和重视，值得每一个企业深思。无论在中国还是美国，职场性骚扰现象，尤其针对职场女性，均得到了密切关注。

通常情况下，加拿大公民以观光或商务访客身份进入美国时，无需申请签证，只需提供其加拿大公民身份的证件。如果加拿大公民计划前往美国工作，则需要获得在美工作许可。除常见的H类和L类工作签证之外，还有以下两种特殊工作签证可以供加拿大公民选择。

上周，我们收到了一位曾经在“Findream类似公司”工作过的申请人的OPT RFE批准函。在这份OPT RFE中，移民局质疑的点极具挑战性，以及申请人可以提供的材料有限，都让这份RFE回复非常艰难。

随着全球数字经济的兴起，各个行业的数字化转型愈演愈烈。在经济活动中产生的数据从单纯的信息记载功用，逐渐转化成具有独立经济价值、乃至国家安全价值的一种利益形态。美国对于企业涉及的数据合规做出了权力上的规定。

从法律的层面来看，美国法律从各个角度要求雇主保护员工的合法权益，来避免形形色色的职场骚扰。美国法律将职场骚扰类别分为多种，包括歧视类骚扰（种族、性别、宗教、年龄等）、针对个体的骚扰（不恰当评论、攻击性笑话等）、身体骚扰、网络欺凌、基于权利的骚扰及报复性骚扰等。