对于今年无缘H-1B的申请人而言，则将可能面临在美身份用尽的境况，但这并不意味着他们将完全失去在美工作的机会。其中，部分满足条件的雇主愿意为没有中签的员工，提供调往其他国家办公地点工作的机会，并在来年通过在境外申请H-1B或L-1等工作签证的方式，聘请员工返回美国工作。

EB-5区域中心授权法案已于2021年6月30日到期，截至目前该法案能否继续延期尚无定论。美国移民投资者联盟（AIIA）于今年7月14日，在其官网发布了《外国投资者公平保护法》（FIFPA），意图实现在国会重新召开会议审议移民立法的优先事项前，投资者的诉求不会被忽视的目标。

近日，中国人社部发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌。劳动者可大胆对被迫超时加班说不，并有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效。热议之下，我们来为大家对比中美职场加班制度法规差异。

本科阶段为STEM专业的学生，在取得更高学位之后，其本科阶段未使用的OPT延期部分可以再次使用。其中，申请使用OPT延期应在本科学位取得后的10年内。若学生本科阶段所学专业在其取得学位之后成为了STEM专业，上述规定也同样适用。