尽管当前离2023财年H-1B电子注册的开放还有一段时间，但对于计划在新财年进行H-1B申请的留美工作者而言，现阶段提前了解现行的政策，并做好一些申请准备，对于来年的申请将有极大的帮助。

对于国际员工来说，在美国就业市场复苏之际，顺利入职适合自己的岗位，并解决复杂的工作签证问题，是想要长期留美工作的首要条件。在面对自己心仪的岗位时，如何获得企业HR的青睐，成为该岗位的最佳人选，是许多员工在进行职业选择时碰到的一大难题。

美国移民局（USCIS）通常在每年最晚三月初面向雇主开放H-1B电子注册系统的创建账户权限。在2021或2022财年中已在电子系统中进行注册的雇主，若授权签字人的信息保持不变，则可继续使用该账号进行2023财年的电子注册。

美东时间下午2:52，移民局发布消息称，已于今日对2022财年递交的H-1B电子注册进行了第三轮抽签。本轮被抽中的申请人可于2021年11月22日到2022年2月23日递交完整申请。申请邮寄地点以中签通知函（selection notice）中所示的移民中心为准。

现在距离2023财年的H-1B注册正式开启尚有一段时间，移民局也还未公布任何相关政策变动信息。仅就目前形势及历史数据分析，我们认为今年的H-1B电子注册数量将可能维持或超过去年水平。

临近年底，即将会有一批留学生告别校园准备进入职场。对于想留美工作发展的学生而言，OPT申请便是第一步。通常情况下，国际学生可从毕业前90天起，且最晚不迟于毕业后60天提交OPT申请。本文中，我们总结了OPT申请中申请人较为关心的10个问题及解答。

美国国务院公布了2021年12月最新移民排期，各类移民排期变化详见文中。

近日，美国移民局（USCIS）依诉讼和解协议，对H-4及L-2工作许可（EAD）申请政策作出更改。新政策允许符合条件的H-4及L-2身份持有人，在及时递交EAD延期申请后，自动获得一定时间工作许可的延长，且允许部分L-2身份持有人无需申请EAD即可合法开始工作。