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JLG伯盛仲合
2022年6月29日讀畢需時 3 分鐘
Offer说撕就撕，身份说没就没，外籍员工真就这么惨吗？
美国大部分州均推行“自由雇佣”(at-will employment)原则，雇主可以随时以任何合法原因或无原因解雇雇员，也可以在没有事先通知的情况下改变雇佣关系的相关条件，同理雇员也可以随时以任何原因或无原因辞职。对于国际雇员而言，劳动关系的解除会影响在美合法身份的维持。
Matthew Kolodziej
2022年6月28日讀畢需時 2 分鐘
DHS推进放宽部分H-1B换雇主申请条件，并将严查Ｈ-1B依赖型雇主
作为2023年春季监管议程的一部分，美国国土安全部(DHS)计划修订H-1B相关条例，使初创公司更容易雇佣持有H-1B非移民签证的外籍员工，同时简化部分流程，减少H-1B电子注册系统中的欺诈或滥用现象。
JLG伯盛仲合
2022年6月28日讀畢需時 3 分鐘
美国控枪问题再成争议焦点，拜登签署30年来重要控枪法案
6月23日，美国联邦最高法院裁定纽约州一项限制民众在外隐蔽携枪的法律违反宪法。对于联邦最高法院裁定纽约州百年控枪法违宪，美国总统拜登痛斥此举违背常识，其呼吁所有美国人就涉枪安全议题发声。6月25日，拜登签署了一项枪支管制法案，打破美国近30年来未出台任何控枪法案的局面。
Matthew Kolodziej
2022年6月27日讀畢需時 10 分鐘
高工资、高职位的L-1申请人，也同样会遭到移民局的质疑？（附成功案例合集）
L-1签证是美国非移民工作签证的一种，是为（在美国和其它国家都有机构的）跨国公司从其境外实体派遣经理、高管或专业技术人员到美国（子）公司工作所颁发的签证。L-1签证无配额限制，跨国公司为L-1签证的申请人，外籍员工为L-1签证的受益人。
Thomas Kung
2022年6月22日讀畢需時 3 分鐘
苹果公司也有所谓“体力劳动者”？劳工法新规定，对员工利益保护再加强！
《纽约州劳动法》(NYLL)规定，雇主必须按周向体力劳动者支付工资，除非有纽约州劳工部专员的明确授权，允许雇主按半月支付薪资。此前，一起针对苹果公司的集体诉讼中，苹果公司因此违反了法律规定，将面临个人索赔总额或将远超500万美元。
Matthew Kolodziej
2022年6月21日讀畢需時 13 分鐘
可申请O-1的行业，比你想得要多（附成功案例合集）
对于希望留美工作的外籍专业人士而言，由于自身学术、专业或者获奖经历、背景的不同，在申请工作签证时，选择适合的签证类型能够大大提高获批的几率。其中，O-1杰出人才签证就是一个很好的选择。本文通过七个成功案例讲解了不同情况下，O-1的申请准备战略及RFE应对方法。
Matthew Kolodziej
2022年6月13日讀畢需時 2 分鐘
美国进一步放宽入境政策，6月12日起航空旅客不再需要提供24小时核酸检测证明
根据美国多家主流媒体的报道，美国进一步放宽入境政策，取消针对通过航空进入美国的国际旅客的新冠检测要求。新规已于美东时间6月12日凌晨12:01生效。此前，国际旅客需在乘坐飞机进入美国前的24小时内完成新冠病毒检测，并在登机前向航空公司出示阴性检测证明。
Matthew Kolodziej
2022年6月13日讀畢需時 2 分鐘
2022年7月最新移民排期发布，职业移民表B关停
2022年7月最新移民排期发布，具体排期详见文中，职业移民表B关停。
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