2022年8月最新移民排期发布，具体排期详见文中。

作为2023年春季监管议程的一部分，美国国土安全部(DHS)计划修订H-1B相关条例，使初创公司更容易雇佣持有H-1B非移民签证的外籍员工，同时简化部分流程，减少H-1B电子注册系统中的欺诈或滥用现象。

L-1签证是美国非移民工作签证的一种，是为（在美国和其它国家都有机构的）跨国公司从其境外实体派遣经理、高管或专业技术人员到美国（子）公司工作所颁发的签证。L-1签证无配额限制，跨国公司为L-1签证的申请人，外籍员工为L-1签证的受益人。

对于希望留美工作的外籍专业人士而言，由于自身学术、专业或者获奖经历、背景的不同，在申请工作签证时，选择适合的签证类型能够大大提高获批的几率。其中，O-1杰出人才签证就是一个很好的选择。本文通过七个成功案例讲解了不同情况下，O-1的申请准备战略及RFE应对方法。

根据美国多家主流媒体的报道，美国进一步放宽入境政策，取消针对通过航空进入美国的国际旅客的新冠检测要求。新规已于美东时间6月12日凌晨12:01生效。此前，国际旅客需在乘坐飞机进入美国前的24小时内完成新冠病毒检测，并在登机前向航空公司出示阴性检测证明。

2022年7月最新移民排期发布，具体排期详见文中，职业移民表B关停。

相较于其他种类职业移民签证，EB-1的移民签证的排期时间较短；其不需要雇主赞助，也无需申请劳工证，因而节省了很多精力和时间。此外，在等待EB-1申请处理期间，外籍人士可以同时提交其他类别的移民申请。因此，对于具有相应资质的申请人，EB-1移民签证无疑为其首选。

移民法中对“杰出人才”的定义为，在专业领域拥有尖端技术，获得国内或国际认可的个人，且其贡献或有利于美国国家利益。此类贡献最直接的表现方式便是赢得国际主流奖项，但这些奖项并不是大多数申请者具备的，在这种情况下，EB-1申请人怎样更好地从多角度来挖掘自身优势，证明自己符合申请资质？