​劳工部审计准备

美国劳工部和纽约州劳工部会定期对包括小企业在内的公司进行随机或定期审计和检查，以确保其遵守劳工和雇佣相关法律。

 

若您经营一家企业，您可能会收到劳工部的通知信，告知您的业务将受到劳工部的审计。无论您的业务规模如何，都应认真审慎的对待劳工部的任何通知。

 

劳工部可能会审计的内容包括不限于：

• 非豁免员工的加班记录

• 对工时法律的遵守

• 适当的分类状态

 

近年来，劳工部审计的数量一直在增加。为了确保您的权利在收到劳工部审计信后收到保护，最好聘请经验丰富的律师来帮助您顺利的通过劳工审计。

 

JLG伯盛仲合律师事务所的劳工律师团队擅长与劳工审计相关的法律法规。我们可以帮助您准备及审阅劳工审计的必要文件，也可以在审计期间代表您和劳工部进行谈判，即使您因违反某些法规而受到处罚，我们在帮助企业减少罚款和审计责任方面拥有丰富的经验。如果您有劳工部审计准备相关的法务需求或疑问，请致电 347-897-6199 或在线预约免费咨询。