10S｜二轮抽签被抽中但已离开美国？H-1B是否还可以被批准？

继上周四（7月27日），移民局正式公布即将开始2024财年H-1B的二轮抽签后，周末以来，已经陆续有申请人收到了被抽中（selected）的好消息！在移民局正式宣布二轮抽签全部完成前，未被抽中的申请人依然有被抽中的机会。

但对于因第一轮抽签未中，而选择离职或离境的申请人而言，被第二轮抽签选中也许会带来一些“苦恼”...

情况1：申请人已经离职并离境

这种情况下，申请人可以与之前就职的公司，即为其递交H-1B电子注册的公司协商是否可以重新被聘用。若公司同意重新与申请人签署雇佣协议，并为申请人向移民局提交H-1B申请材料，申请人则可以在获批后，通过境外面签取得H-1B签证，再重新入境美国开始工作。

若公司不愿重新与申请人达成雇佣关系，不愿意为员工继续进行H-1B申请，那么即使这轮或未来轮次被抽中，H-1B申请也无法继续进行下去。

情况2：申请人已离境，但未离职

这种情况下，若雇主愿意为申请人继续完成H-1B申请，则申请人可以在境外使馆面签后，取得签证并重新进入美国为雇主工作。

情况3：申请人已经离职，但未离境

这种情况下，若申请人正在使用OPT/STEM Extension的Grace Period等身份留在美国；与情况1相同，申请人应与为其递交H-1B注册的公司商议是否可以重新被聘用。若公司同意，则可在申请人的Grace Period结束前，向移民局递交完整的H-1B申请材料。

若获批，申请人可最早在10/1重新为雇主开始工作。若公司同意重新雇佣申请人，但无法保证在申请人的Grace Period结束前为其递交H-1B申请，申请人则需在身份结束前离境，待H-1B获批后再通过领馆面签，取得H-1B签证入境美国。

这种情况下，若雇主不愿意重新雇佣申请人并为其提交H-1B申请，那么申请人被抽中的名额，也将被作废。

如果申请人希望在未来更换雇主（跳槽），那么我们则建议为现任雇主工作一段时间后，再选择合适的时间点跳槽。如果您有任何相关疑问，欢迎点击此处与我们取得联系。

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