4/1起可递交新财年的H-1B申请，中签的你清楚需要哪些材料吗？

本周一（3月27日），美国移民局宣布2024财年H-1B电子注册首轮抽签工作已经完成，且已向所有中签申请人发送了通知，雇主也可登录MyUSCIS账户来查看抽签结果。

还未收到中签通知怎么办？

目前还未收到中签通知的申请人，则说明在首轮抽签中未被抽中。除被拒绝的电子注册之外，未中签的名额仍会在系统中显示“已提交(Submitted)”的状态，作为候补名单。若出现首轮中签者未提交申请等情况，移民局有可能会在候补名单中再次进行随机抽签以满足H-1B配额。截至当前，移民局还未发布官方消息确认今年是否将有第二轮抽签。

除等待移民局的后续抽签之外，未中签的受益人也应开始进行下一步的留美规划。H-1B未中签并不代表留美道路的终结，也有其它几种可以继续留在美国工作生活的选择，点击此处了解详情。

中签后该如何进行准备？

移民局将从4月1日起开始接收中签申请人的申请材料。申请人在中签后有最多90天的时间来准备和递交材料，材料递交的截止日期为6月30日。中签的申请人，下一步应和专业移民律师紧密配合，按照移民局的材料要求和审理重点进行充分准备。以下为H-1B申请中所需提交的基本表格和文件：

劳工条件申请（LCA）

在H-1B申请材料准备过程中，第一步便是向美国劳工部进行劳工条件申请(LCA)，需要填写的内容包括受益人的职位信息，薪酬标准及雇主的相关信息等，来表明H-1B外籍员工申请的职位符合标准，所领薪酬不低于其所属地区的现行工资标准（prevailing wage），且不对同公司美籍员工的工作产生负面影响。

通常，LCA的审核需要7个工作日的时间才能完成。特别对于首次申请H-1B的雇主而言，在递交LCA之前，劳工部需要先对雇主识别码(EIN)进行验证，这会额外花费一些时间。LCA在获得批准后，申请人可在劳工部系统中下载并打印获批准的LCA，并将其作为H-1B申请材料的一部分一同向移民局递交。

在等待LCA被劳工部审核期间，可以开始H-1B其他申请材料的准备。

I-129非移民签证申请表

申请人需填写I-129非移民工作签证申请表，该表格适用于H-1B签证在内的多种身份类型申请，申请人只需将与H-1B申请相关的页数填写并打印即可。其中需要注意的是，I-129表格上需要签名的空白处均需签名。

材料说明信（Cover Letter）

简要说明整个申请材料内容，列出清单，方便移民局官员查看。

申请信（Petition Letter）

Petition Letter是H-1B申请过程中极为重要的文件，信件内容需说明能够胜任这份工作，且工作具有较强的专业性。在H-1B审理过程中，这份申请信有着很大的作用，因此信件内容需要反复检查，避免细节上的失误。

除了上述文件之外，寄向移民局的申请材料中还需包括申请费用支票，共计三张(我们建议每一笔费用，单独开具一张支票)；G28表格(若申请由律师代理进行)，以及一系列支持性文件（如下）：

雇主相关材料

1. 公司基本信息：名称、地址、员工人数、联络方式等；

2. 公司介绍册，宣传材料；

3. 公司年度报告或财务报告。

雇员相关资料

1. 工作的职位名称和职责叙述；

2. 个人简历；

3. 毕业证书和学位证书；

4. 大学成绩单；

5. 海外学历翻译及评估证明（如适用）；

6. 护照；

7. 相关执照（如适用）；

8. 此前在美的合法身份证明（签证页，所有的I-20，EAD卡，I-94等）。

在所有材料准备完成并检查无误之后，即可寄往中签通知上的受理中心地址进行审核。正常情况下，H-1B申请审批的时间约为3-6个月。若收到RFE，申请人可能需要再3个月左右的时间才能获得审批结果。我们建议各位雇主和受益人加强与律师之间的配合，提高沟通效率，尽早将包裹递交至移民局进行审理。

我们也将持续关注H-1B签证的相关信息，及时为各位读者进行更新。若您在H-1B申请上存在疑问，或对在美身份维持上需要任何帮助，欢迎点击此处与我们取得及时联络。

---

JLG伯盛仲合律师事务所保留所有权利。本文全部内容的产权及版权归JLG伯盛仲合律师事务所所有，未经授权不得以任何形式进行转载。如需转载本文内容或了解更多相关信息，请联系marketing@jiaesq.com。

本文内容仅供参考，不反映您所属法律管辖地区的现行法律。本文内容不包含任何法律意见，且不能替代任何执照律师所提供的法律意见；读者与本文/本网站发表人之间不构成律师客户委托关系。读者应就具体事实及实际情况，向所属法律管辖地区、州或国家执照律师寻求专业法律建议。本文内容依据其发表时最新信息所著，发表后文中所涉及法律条款或适用范围可能发生改变，请勿仅凭文中内容采取任何法律行动。