美国联邦政府于本周二（1月28日）在纽约市开展了首次重大移民执法活动，并通过社交媒体展示了全过程。美国国土安全部(DHS)部长Kristi Noem亲赴现场，领导执法人员逮捕曾与暴力案件相关的无证移民。
同一天，美国移民海关执法局(ICE)在纽约市进行了多起执法行动。联邦司法部旗下的缉毒局(DEA)和烟酒枪炮及爆炸物管理局(ATF)所发布的照片亦显示，有多人在当天的执法行动中被逮捕。
根据ICE公布的数据，自1月20日特朗普就任以来，已在全国逮捕无证移民3500余人，并于1月27日（本周一）单日逮捕了1179人；而前总统拜登(Joe Biden)任期内的2024财政年度，ICE在纽约的执法人员共逮捕了4667人，日均约12人。由此可见，在特朗普政府下，美国多个执法机构正在高效配合ICE的移民执法行动，以尽快履行驱逐非法移民的竞选承诺。
面对ICE的上门搜查，公司有哪些权利？
随着特朗普总统的就职，加强对无证移民的执法行动成为了重点工作内容。如上文所述，当前ICE已经开始实行大规模的移民突击检查，企业雇主及关键的员工（如前台接待员、公司代表等）需提前了解在ICE上门执法时可采取的一些应对措施，以更好地保护自身权益。
立即联系公司律师：通常情况下，ICE在对工作场所采取执法行动时，不会提前通知。在ICE官员到达工作场所时，接待员或公司代表应立即联系公司律师。如果律师能即刻赶到现场，公司代表应请求官员等待律师到场后再继续行动。
核实官员身份：公司代表可要求官员出示身份证件，并记录关键身份信息。
检查搜查令：公司代表可要求查看搜查令，并仔细检查相关细节。代表可向官员索要搜查令的副本，并将其发送给律师。有效的搜查令应由法官签署并注明日期，内容包含搜查的时间、搜查的场所、以及将被搜查和扣押的物品清单（通常包括工资记录、I-9 表格和员工身份证明文件等）。如果ICE官员出示的搜查令未由法官签署，应立即联系律师并征求其意见。
在接受搜查令的同时，公司可告知ICE官员不同意对工作场所进行搜查。搜查仍会进行，但此声明将允许公司在以后选择对搜查提出异议。如果搜查令限制了可搜查的区域，官员不得在未经允许的情况下搜查其它区域。若ICE官员试图超出搜查令范围进行搜查，公司代表应告知他们对此表示反对，但不要以身体方式阻碍干涉官员的搜查行为。
如果ICE官员没有携带搜查令，他们只能进入工作场所的公共区域，但不能在未经允许的情况下进入任何私人办公区域。为提前防备 ICE 突袭，公司可以在特定区域放置“私人”标识，以将其与公共区域区分开来。
记录搜查过程：公司代表应在执法过程中跟随ICE官员，通过记笔记或拍摄视频的方式记录他们的行动。同时，公司代表应记录所有被拿走的物品，并向官员询问是否可以在物品被带走前进行复印。如果官员要求带走搜查令涵盖的电脑或电子设备，可以请求官员对设备进行备份，而不是直接没收。若扣押的某些物品会妨碍公司业务的开展，应告知官员，并请求他们对物品进行复制，留下原件。在搜查结束后，公司可以向ICE官员索要突击检查中所有被带走物品的清单。
搜查结束后进行记录：在ICE的突击检查结束后，公司代表应立即记录检查的详细信息，包括到场的官员人数及姓名、采取的行动、官员提出的具体请求以及对此类请求的回应。
公司应该如何配合ICE的上门检查？
首先，在应对ICE的突击检查时，任何公司员工都不能向官员撒谎、提供虚假信息、销毁或隐藏任何文件或物品，此外，也不能够帮助部分员工躲避官员或离开现场。其次，在搜查过程当中，任何被搜查令涵盖的上锁区域，如果官员提出要求，应该配合打开。
此外，ICE官员可能要求与员工交谈，或将员工带到不同区域进行问话。在这种情况下，公司不能干涉官员与员工的交谈。雇主或公司代表可以告诉员工，可以选择是否与ICE官员交谈，但不要指示员工不配合ICE或拒绝回答相关问题。另外，公司也无需提前向ICE官员提供有关员工移民身份、国籍信息，或指认ICE可能在寻找的特定员工。
ICE的突击检查可能持续数小时。在这个过程中，如果员工有任何特殊问题需要解决（例如医疗或家庭问题），公司可以告知官员并请求他们配合，尽量满足员工的需求。
在ICE执法行动中被逮捕，该怎么做？
如果在ICE的移民执法行动中被逮捕，当事人首先应保持冷静，避免与执法人员发生冲突，配合他们的指示，随后尽快联系移民律师，确保法律权利得到保护。
在可能的情况下，当事人可由律师代表向ICE或移民法庭等相关部门提交保释请求(Bond Request)，通过支付一定金额或满足特定条件，让当事人暂时获释，等待后续的法律程序。
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